在胜任力的评价模型中,洋葱模型形象的将工作者的个体特征划分为三层,最外层的是(),且最外层的特征容易评价与培养,而最内层与中间层的特征难以培养。

A.知识与技能
B.自我形象
C.态度与价值观
D.动机与个性
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所属分类: 医学知识

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