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基于不同的标准,目前有五种主流薪酬体系,分别为( )。
A.基于岗位的薪酬体系
B.基于绩效的薪酬体系
C.基于技能的薪酬体系
D.基于市场的薪酬体系
E.基于年功的薪酬体系&&F基于利益的薪酬体系
答案:ABCDE
所属分类:
建筑知识
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136
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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项目管理的核心任务是( )。
班组文化应该是有助于团队目标的实现,同时能够适应企业战略要求和组织结构的。
班组绩效管理的原则是( )。
员工操作岗位要与上岗证相符。
作业指导文件变更时,不仅需要更新作业文件,还需要对相应人员进行培训和记录。
生产计划是一种想象中的计划,是没有经过实践检验的空想。
墩柱模板产品合格证、生产许可证、检测报告等逐项验收合格后方可进场,进场后的模板宜放置在室内或敞篷内,模板地面应垫离地面()mm以上,严禁模板无支垫。
坚决建立健全全员安全生产责任制,压紧压实全员安全生产责任,完善______安全生产责任清单,明确年度安全生产工作清单
根据《道路危险货物运输管理规定》,道路危险货物运输企业或者单位应当加强安全生产管理,制定突发事件应急预案,配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并定期组织应急救援演练,严格落实各项安全制度。()
采用平行结转分步法,各步骤不计算半成品成本。