基于不同的标准，目前有五种主流薪酬体系，分别为（）。

A.基于岗位的薪酬体系
B.基于绩效的薪酬体系
C.基于技能的薪酬体系
D.基于市场的薪酬体系
E.基于年功的薪酬体系&&F基于利益的薪酬体系

答案：ABCDE

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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检修工作标准书(卡)涵盖了检修工序卡与“三大”(组织、技术、安全)措施，解决了以往三大措施针对性差、操作性不强、工作与措施脱节的问题。（）

企业文化是企业发展过程中形成的影响企业凝聚力、创造力、适应力和持久力的精神、信念、道德、心理、智能等各种文化因素的总和。

流动包括人员的流动、信息的流动、物料的流动。

下列施工现场噪声控制的措施中，属于声源控制的是()。

事故调查组成员应当具有事故调查所需要的（），并与所调查的事故没有直接利害关系。《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十三条

仪器、工具、材料、消防器材等设施应在（）时进行检查。

在实际工作中，班组只需要把公司的目标作为班组目标，在工作计划、工作任务的安排上不需要班组全员参与。

管理者面对部下，应站在代表督导者的立场上，用领导者的声音说话。

《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人未组织制定本单位生产安全事故应急救援预案的，责令限期改正，逾期未改正的，责令生产经营单位（）。

（）是检验真理的唯一原则，也是检验专业技术人员学习、思考的广度、深度、正确程度的唯一标准。