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管理者应将企业的绩效积分标准向一线生产班组员工公开,并且应按照积分的标准严格计算员工的工作量,及时对一线班组员工的工作量和积分进行公示,接受一线生产班组员工的监督。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
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168
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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常见工作分析中的( )是指在劳动过程中,会出现对岗位工作造成较大影响(如任务完成与否、产量增加或减少等)的事件,通过对本岗位或与本岗位有关的员工劳动过程中各类行为的充分记录,获取足够的信息以后,归纳岗位的特征以及对员工的要求的一种工作分析方法。
人身保险与社会保险的区别在于()。
按《消防设施通用规范》GB55036-2022,室外消火栓的设置间距、消火栓与建(构)筑物外墙、外边缘和道路路沿的距离,应满足消防车在消防救援时( )的要求。
绩效指标制定者根据班组的员工工作制度和工作规程,对员工的工作完成情况制定相应的工作质量积分标准。
设计安全性是指设备的可靠性、可维修性、可操作性(人-机工程设计)以及先进性等。
沥青路面面层的主要病害类型有()
《矿山救援培训大纲及考核规范》中,应急救援决策指挥技术主要包括以下内容:()
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位新建改建扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程()。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
计量设备主人现场巡视可对计量装置进行拍照,()必须拍摄能清晰反映缺陷情况的照片,并记录缺陷情况。
备件管理主要内容有备件经济管理、备件库存管理、备件定额管理、备件计划管理、备件技术管理,核心是( )。