Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
常见的绩效考核方法( ),是指部门主管在日常管理工作中,注意记录影响绩效的关键事件,并据此评价员工的工作绩效的一种方法。
A.序列比较法
B.关键事件法
C.强制分布法
D.目标管理法
答案:B
所属分类:
建筑知识
浏览量:
132
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,( )地方人民政府住房城乡建设主管部门应当建立专家库,制定专家库管理制度,建立专家诚信档案,并向社会公布,接受社会监督。《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第二十五条
根据《道路旅客运输企业安全管理规范》,客运企业应当建立每一条客运线路信息台账,并提供给客运驾驶员。信息台账内容包括( )。
所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台必须安装不低于1050毫米高栏杆和不低于100毫米高的护板。
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当( )安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。《中华人民共和国安全生产法》第二十六条
资产管理部门和车间应合理配置班组使用的资产(含工具、模具等),盘活存量资产,同时避免资产过度使用和无效占用。
开采煤层的瓦斯含量小,开采时瓦斯涌出量一定小。()
班组生产作业过程管理的内容一般包括准备、计划、组织和( )四个方面。
为便于不同班组之间的横向比较,同时避免不同班组、不同部门基层员工薪酬计算标准不一致的现象出现,应遵循班组绩效管理原则中的( )。
事故发生单位应当认真汲取事故教训,落实( ),防止事故再次发生。《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十三条
员工在生产中发现刀具破损后,员工提出更换新的刀具,这不属于员工改善。