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在建工程(含脚手架具)周边与<1kV外电架空线路边线之间的最小安全操作距离应是()。
A.4m
B.6m
C.8m
D.10m
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
284
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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科学合理的班组绩效管理体系可以激发班组成员的工作热情,促进班组绩效管理制度的完善,同时为班组未来的可持续发展提供更多保障。
做好职位分析可以提高企业的整体绩效,因此,在绩效考核之前,必须对被考核部门或个人所在职位进行详细分析。职位分析的关键点有( )。
特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后( )内,在负责特种设备安全监督管理部门办理使用登记,取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。
目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性,从而保证实现总目标;其核心就是明确和重视成果的评定,提倡( )能力的自我提高;其特征就是以“目标”作为各项管理活动的指南,并以实现目标的成果来评定其贡献大小。
登高焊割作业的平台要有一定宽度,以利于焊接操作,平台不得大于()的坡度。
建设单位应当将( )作为不可竞争费用列入工程造价,专项用于污染防治。《湖北省大气污染防治条例》第三章第五十一条
根据《道路旅客运输企业安全管理规范》,关于道路客运企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员,下列说法错误的是( )。
危大工程实行分包的,专项施工方案可由()编制。
标准作业中作业顺序和工艺顺序必须相同。
紧急避险设施每年对避险设施进行()次系统性的功能测试,包括气密性、电源、供氧、有害气体处理等。