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做好职位分析可以提高企业的整体绩效,因此,在绩效考核之前,必须对被考核部门或个人所在职位进行详细分析。职位分析的关键点有( )。
A.制定工作目标
B.准确描述职位
C.明确工作标准
D.设定考核指标
答案:ABCD
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中,建设工程施工企业以建筑安装工程造价为依据,于月末按工程进度计算提取企业安全生产费用。则提取标准中水利水电工程、电力工程占()%
2.企业在投标前应对项目所在地的法律法规政策、建筑市场情况、政治经济文化环境、建设单位资信、建设资金来源等情况进行调查,并对( )进行踏勘,形成相应的调查报告,识别并决策是否对项目进行跟踪。
对备案的重大危险源和危险等级为重大的般危险源,要逐项[4分]
以下属于道路设施损毁的是()。
支架支护巷道的冒顶可分为压垮型、漏垮型和推垮型3类。()
班组激励管理的五要素为:(1)及时。发现员工有了进步、取得了成绩要及时地给予肯定,及时的激励可以使其效果事半功倍。(2)具体。不仅可以使被激励的员工知道哪些地方做得好,也可以让其他员工分享经验和内容。(3)效果。将所取得成果的意义说明白,这样可以使员工对于集体有归属感,也满足了员工自尊的需要。(4)感受。班组长要实实在在地将所激励内容带给自己的感觉讲给当事人和其他人听,不要玩弄什么语言技巧,唯有真实方能打动人心。(5)再接再厉。当受到激励时,员工心情自然很愉快,可以趁热打铁,提出新的希望,鼓励当事人继续努力。
塔式起重机安装作业,应根据()方案要求实施。
法人账户透支服务的主要风险点是操作风险和信用风险()
按《建筑与市政施工现场安全卫生与职业健康通用规范》GB 55034-2022,施工现场应在( )设置安全警示标识。
考核指标权重设计方法中的( )是指将各考核要素进行比较,然后将比较结果进行汇总,从而计算出权重的方法,这种方法适用于指标不多的情况。