()模型被认为有效的行为绩效管理的系统性方法之一。

A.组织行为矫正
B.关键行为
C.干预行为
D.整合行为
答案:A解析:组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,它是建立在学习理论,特别是强化原则的基础上的。

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