班组长在管理多元化的职员队伍时，（）。

A.不管职员的文化背景、知识、技能、态度是否相同，都能够使用相同的动机理论
B.利用工资和奖金待遇的调整来鼓舞职员好好工作
C.应该具有灵活性，依照职员特点用不同的鼓舞方式
D.给予职员具有挑战性的工作，让他们获得不断成长的机会

查看答案

所属分类：其他知识

浏览量： 293次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定，不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系，在法律责任中增加“()”的规定，将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有，为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。

下列在涉军保密管理方面的表述，哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。

下列在涉军保密管理方面的表述，哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。

加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。

没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括（）

下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定，绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定（）管理。

2024年全国保密宣传教育月的主题是()。

栏目随机

中国⼯会⼗⼋⼤报告提出，中国⼯会今后五年要推动⽤⼈单位开展⼯资集体协商，完善职⼯⼯资决定、合理增⻓、⽀付保障机制，健全技术⼯⼈薪酬激励机制，促进企业内部分配进⼀步向（）倾斜，助⼒实现共同富裕。

大气中含氧量少于（）时，人会死亡。

涉密计算机改为非涉密计算机使用，在经本机关单位主管领导批准后，可以保留原信息存储部件。

5.坚持道不变、志不改，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，坚持把国家和民族发展放在自己力量的基点上，坚持把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。

《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位应当向施工单位提供（）并保证资料的真实、准确、完整。

普通蝶形光缆外护套防水，可用于地下管道敷设。 ()

依据《国家标准化发展纲要》，下列哪项不属于行政管理标准化建设的重点推进内容？（）

我国现阶段预防经血液传播艾滋病传播的主要措施是:（）

根据我国现行专利法实施细则的规定，申请人撤回专利申请的，应当向国务院专利行政部门提出声明，声明中不包括以下哪项内容（）

根据政府采购法律制度的规定，可以采取单一来源采购方式采购的是（)。