题目：“神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。
选项：
A.先例
B.领导者个人的人格
C.组织内部的规则
D.惯例
答案：B
题目：18世纪初期普鲁士创立的文官制度和19世纪50年代英国建立的任官制度，为行政学的理论研究提供了素材。
选项：
A.对
B.错
答案：B
题目：巴纳德概括的管理人员的职能不包括（）。
选项：
A.建立和维持信息交流的体系
B.独立地、创造性地发现问题和解决问题
C.促成组织成员提供必要的服务
D.规定组织的目标
答案：B
题目：巴纳德认为，规定组织的目标这项职能可以由某一个管理人员能够单独完成。
选项：
A.对
B.错
答案：B
题目：德鲁克认为，目标管理取得成功的前提条件不包括（）。
选项：
A.高层管理人员的积极参与
B.下级人员的参与
C.对实现目标的手段有控制权
D.以X理论的观点来看待组织成员
答案：D
题目：德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要认真考虑和回答自己本身的任务、目的和使命是什么。
选项：
A.对
B.错
答案：A
题目：法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。（）
选项：
A.对
B.错
答案：B
题目：法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。
选项：
A.每日例会
B.每周例会
C.每月例会
D.日常例会
答案：B
题目：古利克自认为自己是一个理论家，而且他在职业生涯的许多时间里都一直专注于对思想和原则的追求。（）
选项：
A.对
B.错
答案：B