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管理者给下属提供绩效反馈的目的是让下属继续做某些行为、停止做某些行为或开始新的行为。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》提出:建立统一的执法信息公示平台,按照“谁执法谁公示”原则,除涉及国家秘密、()、个人隐私等依法不予公开的信息外,行政执法职责、依据、程序、结果等都应对社会公开。国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见(国发〔2019〕18号)
企业产生利润的源泉在于制造的过程和方法。
《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出,实施国家高技能人才振兴计划,创新协同培育模式,依托大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地,孵化拔尖技能人才,培育更多“( )”。
突然停电而使生产作业暂时停止,人和物都没有受到伤害和损失,所以不能称为事故。
为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《( )》,制定《中华人民共和国公职人员政务处分法》。
班组长在组织管理素质方面应具有( )班组各项管理制度的能力。
对策实施计划表是问题解决的关键点,必须按照5W1H的原则进行确定。
《煤矿安全生产条例》提到:构建双重预防机制就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题,关口前移,从隐患排查治理前移到风险管控。()
超过一定规模的危大工程专项施工方案专家论证会的参会人员中与工程规模、风险相匹配,符合专业要求的专家不少于()人《湖北省房屋市政工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》第四章第十七条
人工智能技术可通过对特征库学习自动查找系统漏洞和识别关键目标,提高攻击效率。