人员问题处理的方法有（）。

A.明确人员岗位职责，确保每个人每天的工作开展有内容、有依据
B.根据工艺的复杂程度和操作质量要求，明确每个岗位的人员上岗技能资格
C.定期对人员开展培训，提升人员的责任、质量、安全、团队、成本意识，提高人员技能水平
D.建立激励机制，激发作业人员的工作积极性

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

浏览量： 198次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

疲劳现象的出现要有一个过程，它大致分为三种程度，即轻度疲劳、一般疲劳阶段和过渡疲劳阶段。（）

在突出威胁工作面进行采掘作业时可不采取安全防护措施，但必须采取防治突出措施。（）

施工现场“五牌一图”中的”一图”是指()。

吊桩与运桩发生干扰时，应停止吊桩。（）

分程控制回路中，分程阀的动作同向或异向的选择，应由（）的需要来定。

担任高处作业的人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准参加高处作业。（）

物料采购计划的内容包括（）。

锅炉、压力容器、电梯、起重机械的使用基本要求是使用单位应在特种设备检验有效期内安排检验。

安全管理实施程序：第一步是危害辨别，第二步是危险评估，第三步是危险控制。（）

DSP的厂商中，()的EyeQ图像处理芯片系列在2018年车载领域占比超70%，已经与全球27家汽车厂商达成合作。