（）应急演练方式不是按照目的和作用分类的。

A.功能性演练
B.程序性演练
C.实战演练
D.检验性演练

答案：C

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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在奖罚中必须做到奖罚分明，因为大功小赏会显得没气度；小功大赏会造成他人不服；无功受赏会引起众怨；大过小罚表示领导者在袒护某些人；小过大罚表示领导者待人苛刻；无过受罚则是领导在有意报复。正确的奖励并不总是高效地激励员工，错误的奖励却一定会挫伤某些人的积极性。

按《施工脚手架通用规范》GB55023-2022，悬挑脚手架、附着式升降脚手架应在外侧立面上（）由底到顶连续设置剪刀撑。

发展党员，必须把（）标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。

爬行架所设计的连墙螺栓，虽然上部分受拉最强，但必须对所有螺栓按要求紧固，不得减少。

项目经理部行为的法律后果由（）承担。

钢丝绳的安全系数是（）。

各作业班组填写的“危险因素控制措施卡”，不必车间批准，只需班长批准分别签名后执行。

雷电主要通过直击雷和感应雷两种形式入侵建筑物内的电气设备。直击雷是雷电直接击中线路并经过电气设备入地的雷击过电流；感应雷是由雷闪电流产生强大的电磁场变化与导体感应出的过电压、过电流形成的雷击。（）对电气设备的威胁更大。

人的思想问题主要有两个方面，即思想认识问题和思想（）问题。

在班组制度管理中，对于班组内的环境卫生管理，下列正确的是（）。