班组绩效管理体系的构成包括建立班组绩效管理机构、（）。

A.制定班组绩效管理制度
B.制订班组绩效管理计划
C.开展绩效管理培训
D.建立有效的绩效沟通体系
E.建立绩效导向的薪酬管理体系

答案：ABCDE

所属分类：建筑知识

浏览量： 161次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

矿井反风能够起到防止灾害扩大，所以，矿井要经常进行反风操作。（）

招标公告(投标邀请书)提出类似工程业绩要求的，资格评审时()，类似工程同招标公告

企业要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患，要立即停止供电，并向主要负责人报告。

菲根鲍姆在（）年首次提出全面质量管理的概念。

执业兽医应当在备案的动物诊疗机构执业,哪些情形例外?()

定期向由两个以上作业队和多工种进行交叉施工的作业队伍进行口头交底。

平刨在施工现场应置于木工作业区内，并搭设防护棚，位于塔吊作业范围内的，应搭设双层防坠棚。（）

下列选项中，属于“三种公平”的是（）。

班组长和员工商定行动计划之后，接着应该就可衡量的行动步骤达成共识。

煤矿安全监控系统的主机及系统联网主机应双机备份，（） h不间断运行。当工作主机发生故障时，备份主机应在（）min内投入工作。不得采用虚拟机替代主机。（）