Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
班组发生的直接职工薪酬可以按照工资定额确定(按照工资定额进行归集时,应制定合理的人工工时和工资费率标准),也可采取计件工资、岗位绩效工资等实际工资方式归集。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
215
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
计量器具广泛使用于车间生产中,纳入车间计量器具管理的具有测量功能的是( )。
设备一保的特点是( )。
班组长的绩效合同一般包括目标任务指标和综合评价两部分。
安全生产考核包括安全生产知识考核和()。
班组会是班组内部交流信息的重要工具,是班组长安排工作的重要形式。
根据《中国共产党纪律处分条例》规定,运用监督执纪“四种形态”,让严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。()
“质量就意味着对于规范或要求的符合”。这一观点是( )提出来的。
基坑监测点应在()范围内布置。
用电信息采集终端是对各信息采集点用电信息采集的设备,简称()。
社会主义职业道德的特点是()。