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创新管理以构建和提高核心能力为中心,以价值创造和增加为目标,以战略为导向,以技术创新为核心,以组织的各种创新(战略创新、组织创新、市场创新、管理创新、文化创新、制度创新等)的有机组合与协同创新为手段,凭借有效的创新管理机制和方法,做到人人创新、事事创新、时时创新、处处创新。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
199
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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引导员应按照主考官指令,引领应聘人员进、出面试室,协助候考室工作人员核对应聘人员身份,向考官报告应聘人员面试()。
压力与工作绩效之间的关系是( )。
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根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,普通货物运输企业按照其上一年度实际营业收入的1%来逐月提取。下列普通货物运输企业费用支出中,可以归类为安全生产费用的是( )。
下列不属于制造费用的是( )。
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生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。《中华人民共和国安全生产法》第五十五条
关于未来人工智能的发展趋势,描述不正确的是( )。
广义碳化是特指潮湿空气中的二氧化碳扩散侵入混凝士中与氢氧化钙反应生成碳酸钙的反应,又称碳酸盐化。()