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班组创新管理可以概括为通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新,促进班组建设,提升班组综合能力,达到提高班组效益的活动过程。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
167
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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事业单位公开招聘工作要做到(),接受社会及有关部门的监督。
员工的绩效合同主要包括工作任务指标和劳动纪律指标,其中工作任务指标一般包括安全运行情况、产品合格率、设备完好率等,劳动纪律指标主要包括考勤和工作态度。
推行班组安全生产风险预控管理,认真做好危险源辨识、风险评估工作,提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素认知和防范能力,使班组安全( )。
从企业角度来看,评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。
认知的顺序是由特殊到一般,又由一般到特殊的辩证过程。在实际运用过程中,归纳和演绎是( )的。
违反《中华人民共和国特种设备安全法》规定,被依法吊销许可证的,自吊销许可证之日起()内,负责特种设备安全监督管理的部门不予受理其新的许可申请。
加强军事力量常态化()运用,坚定灵活开展军事斗争,塑造安全态势,遏控危机冲突,打赢局部战争。
领导为了赶生产任务,要求职工违章冒险操作时,职工有权拒绝操作,并有权批评、检举或控告领导。
ASZ—30型苏生器苏生前对伤员安置时,将伤员置于新鲜空气地区,解开衣服、裤带、适度覆盖,保持温度,肩部垫高15~20cm,头尽量后仰,面部转向一侧,以利于呼吸道畅通。()
安全教育培训内容应当包括( )、突发事件应急处置训练等。