班组员工绩效评价典型的做法是围绕（）来进行的。

A.关键事件法
B.员工比较法
C.员工德、能、勤、绩
D.目标管理法

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这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定，不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系，在法律责任中增加“()”的规定，将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有，为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。

下列在涉军保密管理方面的表述，哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。

下列在涉军保密管理方面的表述，哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。

加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。

没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括（）

下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定，绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定（）管理。

2024年全国保密宣传教育月的主题是()。

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2.不明确事项，即“无号可对”的事项，是指机关单位根据保密法相关规定，认为所产生的事项具备国家秘密构成要素，泄露后会损害国家安全和利益，但在相关的保密事项范围中，没有对其是否属于国家秘密及属于何种密级作出明确规定的情形。（）

工作秘密与国家秘密都是由机关、单位产生的，都具有秘密的一般属性。（）

根据《四川省爱国卫生管理办法》，任何单位和个人均有义务参加爱国卫生活动。

生产经营单位应当对重大危险源采取下列措施：在重大危险源所在场所明显位置设置（）和安全风险告知牌，标明应急措施等

智家工程师在进行用户服务时，若用户不在家、门未锁或只有未成年人在家时，应主动与预约人联系，不得擅自进入用户家服务。 ()

战略性人力资源管理的基本特征不包括()

食用农产品销售者收到不合格检验结论后，应当立即对不合格食用农产品（）。

当按照预定时间到达后，用户不在家时，智家工程师需要通过掌上综调使用COP号码“联系用户”，询问用户到达约定地点的时间，或由用户发起改约。 ()

检验项目滑动熔点，是下列哪类产品出厂检验需要进行的？（）

根据双因素理论,下列可激励员工的因素有（）。