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《中华人民共和国安全生产法》中规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有保证本单位安全生产()的有效实施的职责。
A.投入
B.计划
C.规划
D.使用
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所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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煤矿企业的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。()
绩效评估中常用的主观偏差矫正办法有:(1)加强评估者绩效管理和评估培训,培训评估者对绩效管理体系的理解和认识;(2)针对评估者容易产生的主观偏差,培训如何克服这些主观偏差;(3)针对员工绩效复杂性进行培训;(4)加强绩效管理制度对评估者的行为约束,将量表评价法与核心事件法相结合。
班前会在现场管理中没有占重要的位置,所以即使占用了工作时间也没有必要坚持实施。
对h>200m垂直安装的齿轮齿条式施工升降机,导轨架轴心线对底座水平基准面的安装垂直度偏差应()
《保障农民工工资支付条例》明确了实名制管理和工资支付的法律规范。合同约定工资支付把握三项内容是()。
班组现场管理是用科学的标准和方法对企业生产、经营、办公现场的各种要素进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。由于现场管理必须通过全员参与进行管理,因此只要提升人员自身的综合素质就一定能把现场管理工作做好。
班组生产管理就是对班组生产活动进行计划、组织、指挥、协调和控制。
钢丝绳在破断前一般有( )预兆,易于检查、便于预防事故。
施工中发生事故时,( )应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并按照国家有关规定及时向有关部门报告。
《安全生产法》规定,生产经营单位在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( )。