根据《施工脚手架通用规范》（GB55023-2022）规定，对于无法通过结构分析、外观检查和测量检查确定性能的材料与构配件，应通过结构鉴定确定其受力性能。（）

A.对
B.错

查看答案

所属分类：建筑知识

浏览量： 302次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

绩效评估成果主要应用于：（1）员工薪酬管理；（2）员工晋升、调动和辞退决策制定；（3）奖惩有效实行；（4）员工培训与开发；（5）管理者与员工之间工作关系改进。

根据《建筑基坑支护技术规程(DB11489-2016)》，双排桩与桩刚架梁节点处，受拉钢筋的搭接长度不应小于受拉钢筋的锚固长度的()倍

每次出车前驾驶员、操作工应对作业车的（）及其他液压部位，应无泄漏;检查各部分电缆有无松动磨损及损坏;检查平台及各部分有无损坏，所有安全装置应工作正常。

各单位及项目部乘坐车辆的驾驶员，必须取得交通管理部门颁发的相应级别的驾驶证，由操作技术好、职业道德好，连续驾龄大于（）年和行车（）万公里以上，而且无任何事故的驾驶员担任。违反以上规定，将追究本单位主管领导或项目经理责任。

下列有关责任成本的表述中，正确的是（）。

“两不见天、三不落地”的“两不见天”是指油料储存不见天、清洗过的精密机件不见天。

以下关于解决矛盾的方法，能为班组长所用的是（）。

根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，由从业人员自行交纳保险费。（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确保密工作坚持（）,遵循党管保密、依法管理,积极防范、突出重点,技管并重、创新发展的原则,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。

如果残料的市场价值较高，且存储时间较长，那么，可以采用（）法对残料进行会计处理。