哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？（）

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、劳动者被依法追究刑事责任的

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这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定，不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系，在法律责任中增加“()”的规定，将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有，为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。

下列在涉军保密管理方面的表述，哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。

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加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。

没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括（）

下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定，绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定（）管理。

2024年全国保密宣传教育月的主题是()。

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道路交通事故、火灾事故自发生之日起()内,事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

职业技能是就业的必要条件。（）

所有变更在执行前需得到批准，消除或减少因变更而引起的潜在风险，以保障持续稳定地生产符合要求的产品。

依据《安全生产法》第五十条的规定，生产经营单位发生生产安全事故时，单位的（）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

“感动中国”十大人物评选，已经超出了感动的意义，更催人行动。这件事说明价值评价是( )。

20世纪初，激励理论开始在管理领域被广泛应用，逐步形成了相对完整的管理激励理论体系。从理论侧重点来看，大致由三种类型的理论构成。以下不符合激励理论的是（）。

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