根据《国务院关于印发政务信息资源共享管理暂行办法的通知》（国发〔2016〕51号），政务信息资源按共享类型分为无条件共享、()、不予共享等三种类型

A.有条件共享
B.有差别共享
C.差异化共享
D.选择性共享

答案：A

所属分类：其他知识

浏览量： 329次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定，不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系，在法律责任中增加“()”的规定，将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有，为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。

下列在涉军保密管理方面的表述，哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。

下列在涉军保密管理方面的表述，哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。

加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。

没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括（）

下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定，绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定（）管理。

2024年全国保密宣传教育月的主题是()。

栏目随机

加快发展方式绿色转型，要实施全面节约战略，推进各类资源节约集约利用，加快构建废弃物循环利用体系。()

教师面对同事的帮助和提携，非必要的做法态度是（）

人力资源部门和车间应按照劳动分配制度的要求，不断调整班组组织结构，压缩富余人员，有效控制职工薪酬支出。（）

2020年11月，某机关单位工作人员小梁因违反保密法律法规，被调离涉密岗位。2022年8月，该单位在重新确定涉密岗位及涉密人员时，认为小梁已认识到自己的错误，并深刻反省、积极改正，在目前岗位上表现良好，认真履行职责，于是将其再次确定为涉密人员。（）

向投资者销售证券期货产品或者提供证券期货服务的机构应当遵守（）

我国对娱乐场所涉嫌毒品违法行为时，处罚的形式有警告，罚款和（）。

头痛一证，首载于（）

白酒生产过程中，使用塑料容器、管道等储存、输送酒液，可能会导致（）污染。

PrintScreen键为大小写字母转换键。（）

工程监理单位与被监理工程的……单位不得有隶属关系或者其他利害关系。()（《建筑法》第四章第三十四条）(针对：招标人、代理机构、评委)