用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、( )和待遇等如实告知劳动者。

A.危害等级划分
B.职业病防护措施
C.职业危害场所目录
D.职业危害场所应急救援预案
答案:职业病防护措施

所属分类: 其他知识

浏览量: 136

相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)