事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列哪些程序进行？()①制定竞聘上岗方案②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息③审查竞聘人员资格条件④考评⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续⑦兑现工资福利

A.②③④⑤⑥⑦
B.①②③⑤⑥⑦
C.①②③④⑥⑦
D.①②③④⑤⑥

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所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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（）不属于设备点检十大要素。

在班组制度管理中，对于班组的纪律要求，说法正确的是（）。

项目经理部对危险源安全风险的控制主要包括识别、评价、（）三个基本环节。

（）不是规章制度的主要作用。

建筑工程与建设工程不同，例如有些小型装修工程，属于建设工程，但不属于建筑工程。

补遗或澄清文件与同步更新的招标文件不一致时以招标文件为准。（）

《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》提出：全面实施“双随机、一公开”监管。抽查结果要分别通过（）、“信用中国”网站、国家“互联网＋监管”系统等全面进行公示。国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见（国发〔2019〕18号）

根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）第十五条要求，专项施工方案实施前，（）应当向施工现场管理人员进行方案交底。

《煤矿安全生产条例》要求：要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。（）

在奖罚中必须做到奖罚分明，因为大功小赏会显得没气度；小功大赏会造成他人不服；无功受赏会引起众怨；大过小罚表示领导者在袒护某些人；小过大罚表示领导者待人苛刻；无过受罚则是领导在有意报复。正确的奖励并不总是高效地激励员工，错误的奖励却一定会挫伤某些人的积极性。