Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
事业单位招聘方案由用人单位负责编制,主要包括()、招聘人员的数量、招聘的时间等。
A.监督机构
B.用人单位情况简介
C.采用的招聘方式
D.招聘岗位及条件
E.招聘组织机构
查看答案
所属分类:
建筑知识
浏览量:
126
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
单击“编辑类型”按钮,打开“类型属性”对话框,可以对风管实例进行配置
( )在《经济发展理论》中首先系统地定义了创新的概念。
库房应保持整洁、干燥、通风。化学试剂库及易燃易爆库,应做好防火、防盗记录。化学品的库房及周围严禁烟火和使用明火。
企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的,由原资质许可机关予以撤销;由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门给予警告,并处()元的罚款。
建筑施工企业应当成立企业安全生产标准化自评机构,每年依据()开展企业安全生产标准化自评工作。
设备管理指标分为( )。
乘用车对钢材价格的变化比商用车敏感。()
施工现场必须严格执行安全技术交底制度。( )作业前,都要进行安全技术交底。
现场的作业管理研究分析动作的改善、作业的简易化、作业时间缩短和作业标准化等。
全体职工必须在入厂时进行基本急救技能培训、自救与互救知识教育、逃生训练等。