Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
公开招聘方式方法应符合事业单位特点,充分体现行业、专业及岗位特点。公开招聘采取考试与考核相结合的方法,择优聘用,公开招聘高层次、紧缺人才,可以采取()的方式,
A.技能实操
B.笔试考核
C.直接考核
D.面试测评
查看答案
所属分类:
建筑知识
浏览量:
56
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
临设费房建项目不高于自营土建产值的1%,基础设施小临不高于0.8%。()
无客观危险因素的高处作业可分为()个级别。()
17.按照“一项一考核 ”原则,在单项策划实施完成后,项目部提交策划创效考核申请。相关业务部门组织评审,依据项目策划方案,核定策划效益,应在( )月内完成所有审核与审批工作。
实物管理的“先进先出”是指生产日期在后的产品先发出。
需要进行成本还原的分步法是( )。
通过考核员工的签到情况,班前会可以确保所有员工都已按时到达工作岗位,这对于维持工作纪律和效率至关重要。
油浸式站用变竣工(预)验收室外运行的站用变,应在站用变高低压侧接线端子处加装绝缘罩、引线部分应采取绝缘措施,站用变母排应加装绝缘护套。
对于重点监控企业、重点()项目、特定检查事项和重大质量安全问题,可设一定条件选择检查对象或监督检查人员。《建设工程质量安全省级“双随机一公开”监督检查实施细则》第七条
自主维修活动主要目的是发现微小缺陷,所以彻底清擦并不重要。
根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,( )负责全国危大工程安全管理的指导监督。《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第四条