公开招聘方式方法应符合事业单位特点,充分体现行业、专业及岗位特点。公开招聘采取考试与考核相结合的方法,择优聘用,公开招聘高层次、紧缺人才,可以采取()的方式,

A.技能实操
B.笔试考核
C.直接考核
D.面试测评
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所属分类: 建筑知识

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