企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括的内容有( )。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
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