企业在选聘人员时，以下不符合企业内部控制应用指引相关规定的是（ ）。

A.根据人力资源能力框架要求，明确各岗位职责权限、任职条件和工作要求，通过公开招聘等方式选聘优秀人才
B.选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工时，做到因事设岗、以岗选人，确保选聘人员胜任岗位职责要求
C.选聘时重点关注选聘对象的价值取向和责任意识，同时遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则
D.选聘人员时，优先考虑与企业高层有亲属关系的人员，以维护企业内部的“稳定关系”