Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
企业在人力资源管理中,若出现( )的情况,可能导致企业发展战略难以实现。
A.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
B.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
C.人力资源退出机制不当
D.人力资源招聘流程繁琐复杂
查看答案
所属分类:
其他知识
浏览量:
60
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定,不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系,在法律责任中增加“()”的规定,将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有,为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。
没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括()
下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定,绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定( )管理。
2024年全国保密宣传教育月的主题是()。
栏目随机
在同学交往中,下列做法不公平的是()。
左心衰患者可出现肺顺应性降低,使呼吸肌做功和耗能增加。()
关于统计量的陈述,正确的说法是()。
由国家制定和认可的,并由国家强制力保障实施的,具体规定权利、义务及法律后果的行为准则是( )。
依框架出货排程及来料产品生产流程卡进行审核,应注意()。
一般衣橱根据大致可以分为两个区域是? ()
2×22年1月1日,甲公司与乙公司签订合同,购买乙公司的一项专利权。合同约定,甲公司2×22年至2×26年每年年末支付120万元。当日该专利权的现销价格为520万元。甲公司的该项购买行为实质上具有重大融资性质。不考虑其他因素,甲公司该专利权的入账价值为( )万元。
2020年,湘水公司发生的与政府补助相关的交易或事项如下:(1)湘水公司采用即征即退方式收到返还的增值税300万元;(2)2020年3月20日,湘水公司取得用于购买实验设备的财政拨款120万元,湘水公司于2020年9月30日购入该实验设备各并投入使用,价款总额为240万元,资金来源为财政拨款及银行贷款。湘水公司预计该设备的使用年限为10年,并采用年限平均法计提折旧,预计净残值为零。湘水公司对其政府补助采用总额法核算。不考虑相关税费及其他因素,湘水公司因其政府补助在2020年确认的其他收益金额为()万元。
五年来,我们坚持加强()领导和()领导,全力推进全面建成小康社会进程。
在心理学中,有一个著名的摘苹果理论。意思是说,一个渴望成功的人,应该永远努力去采摘那些需要奋力跳起来才能够得着的‚苹果。事实证明,这样的人后来的成功,往往会超过那些总是采摘伸手可及的苹果的人。这对我们的启示是( )。