Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
全国总工会对《工会劳动法律监督办法》进行了修改完善,明确了工会“上代下”的劳动法律监督模式。这一模式的明确主要是为了()。
A.加强工会内部的管理和协调
B.更好地匹配“一函两书”的实际需要
C.提高工会劳动法律监督的效率和权威性
D.扩大工会的监督范围和影响力
查看答案
所属分类:
智慧学习
浏览量:
310
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十二条规定,机关,单位委托企业事业单位从事涉及国家秘密的业务,应当与其签订(),提出保密要求,采取保密措施。
下列各项中,不属于我国的新一代信息基础设施的发展方向的是()。
按照《内蒙古自治区国防动员条例》的规定,企业事业单位违反本条例规定,有下列( )行为之一的,由旗县级以上人民政府责令限期改正;逾期不改的,强制其履行义务,并处以2万元以上10万元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
下列各项中,不属于进一步推动中国经济回升向好需要克服的困难和挑战的是()。
取得保密资质的企业事业单位违反保密法律法规及国家保密规定,应受到吊销保密资质处罚的情形不包括
当前,中国经济已取得令世界瞩目的成就,人均国内生产总值已超过()美元。
保密行政管理部门在保密检查中发现违法行为可以采取的处置措施不包括(
保密法规定的网络运营者的法定义务不包括()
因工作确需携带绝密级载体外出,应当经本机关、本单位负责人批准,并有()同行。
《内蒙古自治区关于加快推动新型储能发展的实施意见》明确提出,到2030年建成并网新型储能装机规模达到()万千瓦以上。
栏目随机
宪法具有最高法律效力,宪法的最高法律效力主要包括以下哪些方面的含义?
生活垃圾应当按照下列要求进行分类处理( ):
(单选题)李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。
食盐零售单位应当从食盐定点批发企业购进食盐。()
(判断题)新疆维吾尔自治区国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织应当将法制宣传教育列入年度工作计划,确定机构或者人员负责,并纳入年终考核。
关于行政处罚的调查程序,下列说法正确的是()
公务员享有获得工资报酬,享受福利、保险待遇的权利。()
档案管理服务机构应当提供以下服务。( )
根据《重庆市优化营商环境条例》,本市建立和完善以( )为导向的营商环境评价制度,发挥营商环境评价对优化营商环境的引领和督促作用。
根据《民法典》的规定,债务人,影响债权人的债权实现,债务人的相对人知道或者应当知道该情形的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。