什么是工会劳动法律监督“一函两书”制度()

A.工会劳动法律监督“一函两书制度是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度。
B.一函两书包括，工会劳动法律监督提示函(问询函)工会劳动法律监督意见书、工会劳动法律监督建议书。
C.经《工会劳动法律监督提示函》提示或沟通无效的根据实际情况由县级以上地方总工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，也可以由基层工会或工会劳动法律监督组织向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》。
D.用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后，应作出书面答复，用人单位未在规定期限内答复或者无正当理由拒不改正的，由基层工会或工
D.动法律监督组织提请同级以上地方总工会，向同级人民政府有关执法部门发出《工会劳动法律监督建议书》

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