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人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作两方面。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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根据关于印发《中建集团中央企业安全管理强化年行动实施方案》的通知,进一步强化安全总监制和安全生产监督管理部独立设置,特别是要推进落实生产单位、项目直接上级机构安全总监进班子。()
下列不属于项目策划创效奖奖金计算与分配依据的是
设备定修推行“方案值”管理方式,方案值的制定基于各级设备管理人员日常工作的积累,要求方案命中率逐步提高。
设备进场前实行检验制度即:每台设备进场均需提供本台设备出厂合格证(在有效期内)或检测、检验证明,各工区必须组织有经验的管理人员对进场设备进行检查并认真填写“进场机械设备验收记录”,对不满足使用条件、有安全隐患的设备坚决予以清退出场。
随开采深度增加,煤与瓦斯突出危险性减小。()
设备有形磨损分三个阶段:初期磨损阶段、正常磨损阶段、剧烈磨损阶段。
98.没有一定的理论基础,就不可能全面建成社会主义现代化强国。( )
班组长必须严格落实车间绩效考核管理实施办法,体现出“谁创造的价值大,谁获得的奖励多”的原则,切实将考核引导到价值创造与成本联控上,加大成本联控指标在考核体系中的权重,充分发挥考核的正导向激励作用。
太阳能随处可取,可就近供电,不必长距离输送,避免了长距离输电线路的损失。
企业安全性评价的闭环动态管理过程根据危害程度对存在问题进行评估和分类,按照评估结论对存在的问题制定并落实整改措施,然后在此基础上进行新一轮的循环。