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“没有规矩,不成方圆”。标准是组织开展生产和经营活动的依据,其制定的对象通常是( )。
A.具有可追溯性的事物
B.可以定量描述的事物
C.不可以定量描述的事物
D.重复出现的事物
答案:D
所属分类:
建筑知识
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235
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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在工作周期末考核员工继而决定员工的奖金时,应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况,这样提高了考核的客观性,不易产生争议。
在实际工作中,根据各项作业任务的变化,班组负责人对班组内部的管理层次及作业组织的构成进行重组或调整,是十分必要的。
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《安全生产法》规定,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
班组长开会时要达到鼓动的目的,适当地煽情是必要的。
在扣件式钢管脚手架搭设时,人行斜道宽度不宜小于()m,坡度宜采用1:3。JGJ1306.7.2运料斜道宽度不应小于1.5m,坡度不应大于1:6;人行斜道宽度不应小于lm,坡度不应大于1:3;
加工的浪费是指不必要的精度、步骤或流程。
现场急救的关键在于( )。
班组经济核算的内容指标,因企业的规模、生产类别、产品结构等方面的不同而产生很大的差别,可根据具体情况而定。
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