绩效管理对组织及员工的意义有（）。

A.传递压力
B.激发活力
C.培育文化
D.共同成长

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

浏览量： 236次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

安全工具外壳上应有漆写清楚的（）标签。

处理事故的“四不放过”原则是事故原因未查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

列车或单独机车都必须前有照明，后有红灯。（）

按照《工程勘察设计收费标准》规定的原则，其他设计收费是指根据工程设计实际需要或者发包人要求提供相关服务收取的费用，包括总体设计费()等。

生产现场的浪费有生产过剩的浪费、制造不良的浪费、（）、库存的浪费。

现场急救时，危重伤包括各部位大出血、内出血、重度脑外伤引起的深昏迷、严重休克、呼吸和心跳骤停等。（）

太阳能集热器与热泵蒸发器合二为一，制冷剂被直接充入太阳能集热器，太阳能集热器同时作为热泵的蒸发器使用的系统为()。

班前会是班组长向下属进行工作教导、激发工作热情、激励团队士气的手段。

发现事故隐患后，道路货物运输驾驶员应该直接处理，不必向本企业安全生产管理人员报告。（）

在标准成本系统中，直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价。