美国管理学家克雷顿·奥尔德佛在马斯洛需要层次理论的基础上针对组织和工作情景提出了激励的ERG理论。这一理论对于班组长理解如何创造员工自我发展、自我管理的工作环境有着良好的启示作用。ERG理论认为人的需要有三类，以下对这三类需要说法正确的是（ ）。

A.第一类是生存需要（
E)、第二类是关系需要（R)、第三类是成长需要（G)
B.第一类是生存需要（R)、第二类是关系需要（
E)、第三类是成长需要（G)
C.第一类是生存需要（G)、第二类是关系需要（R)、第三类是成长需要（
E)
D.第一类是生存需要（R)、第二类是关系需要（G)、第三类是成长需要（
E)