班组绩效管理考核管控常见的问题有（）。

A.绩效考核不能有效联动
B.绩效考核流于形式
C.绩效考核无法细化到个人
D.绩效考核重眼前轻长远
E.绩效考核结果难以实现

答案：ABCDE

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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预防措施是为消除已发生的不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。

特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考（）次。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第13条

对进口材料、设备和重要工程部位的材料应该（）。

对于危险源，首先要考虑安全防护等间接安全技术措施进行预防。

推广使用可靠、适用的安全工器具，是保障作业人员生命安全的重要手段之一。

班组长是班组安全检查的执行人和监督人。（）

物料周转越忙，说明企业越赚钱。

下列属于设备一级保养工作内容的是（）。

施工现场分级安全检查中，()实行日巡检制度。

《节约能源法》对能源生产和用能单位提出了要求，对政府有关节能部门的工作没有要求。