下列关于权变管理理论的说法，不正确的是（）。

A.权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式
B.管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，但应以人为本，命令的管理方式不是好方式
C.对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理
D.对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式

答案：B

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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一根独立的系绳连接，系结点沿网边均匀分布，其距离不得大于（）cm。

目标管理的理论依据是心理学与组织行为学中的目标论，即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定，都可以改进组织的工作效率和员工的满意程度。

设备事故发生后，除按“三不放过”的原则处理外，不用在经济上对直接责任者和事故班组进行惩罚。

《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》中，建筑施工企业因违法需将其安全生产许可证暂扣、吊销的，由（）决定。《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第二十八条

班组目标管理中，通过（）来确保目标的合理性和挑战性。

根据《汽车客运站安全生产规范》，汽车客运站的法定代表人是安全生产第一负责人，全面负责汽车客运站的安全生产工作，其他工作人员只对自己分管的业务工作负责。（）

为了预防导热油管道的泄漏，焊接后必须经过超压测试。（）

没有坚实的（）基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。

个人留学贷款是指我行向受教育人本人或其直系亲属(包含父母、配偶、子女或法定监护人，下同)发放的，用于支付受教育人境外留学、游学期间的学杂费和生活费。或在申请出国留学、游学签证过程中所国保证金的人民币贷款，包括()和()。

设备现场“五不缺”的内容是保温油漆不缺、螺栓手轮不缺、门窗玻璃不缺、灯泡灯罩不缺、地沟盖板不缺。