班组制度管理中，对于员工的培训和提升说法正确的是（）。

A.仅针对新员工进行培训，老员工无须参与
B.根据员工的工作表现和潜力，制订个性化的培训计划
C.所有员工都应接受相同的培训内容，无须区分
D.员工的提升仅依赖于工作年限，与表现无关

答案：B

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。

班组成本控制的标准有（）。

《节约能源法》规定用能单位应当建立节能目标责任制，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。该规定中的“节能目标责任制”与“奖励”并不等同。

职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

依据《中华人民共和国建筑法》，工程监理单位转让监理业务的，责令改正，没收违法所得，吊销资质证书。（）

绩效管理是综合管理企业组织绩效和（）绩效的管理体系。

根据《山东省化工装置安全试车工作规范（试行）》，预试车必须循序渐进，必须将安全工作置于首位，安全设施必须与生产装置同时试车，前一工序的事故原因未查明、缺陷未消除，不得进行下一工序的试车，决不能使危险因素后移。()

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，（）时，应当随附安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件，并在特种设备显著位置设置产品铭牌、安全警示标志及其说明。《中华人民共和国特种设备安全法》第二十一条

（）每天需对班组工人进行施工要求，作业环境的安全交底。

施工单位在进行地下消防水池防水作业时，相关人员应遵守有限空间作业的安全要求。关于有限空间安全作业的说法，错误的是（）。