班组长在管理多元化的职员队伍时,( )。

A.不管职员的文化背景、知识、技能、态度是否相同,都能够使用相同的动机理论
B.利用工资和奖金待遇的调整来鼓舞职员好好工作
C.应该具有灵活性,依照职员特点用不同的鼓舞方式
D.给予职员具有挑战性的工作,让他们获得不断成长的机会
答案:C

所属分类: 建筑知识

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