Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
绩效评估成果主要应用于:(1)员工薪酬管理;(2)员工晋升、调动和辞退决策制定;(3)奖惩有效实行;(4)员工培训与开发;(5)管理者与员工之间工作关系改进。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
243
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
设备运转过程中可能产生的公害有粉尘与有害气体、噪声与振动、废液、废渣、电磁波与电离辐射。
主体结构称重构件的安全性鉴定应按如下()鉴定项目,分别评定每一项目等级
“三径”匹配指孔径、剂径和杆径的匹配。
损失补偿原则是适用于财产保险以及其他补偿性保险合同的一项基本原则。损失补偿原则的派生原则一般包括()。
2016年11月7日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《网络安全法》,于2017年6月1日正式实施。《网络安全法》是落实党中央决策部署的重要举措,维护网络空间国家主权,深化网络安全等级保护制度,保护国家关键信息基础设施和个人信息安全。
从竞争逻辑转向共生逻辑,是战略底层逻辑的转变。
多台千斤顶同时顶抬一件物体时,应由专人统一指挥,同步操作,用力均匀,使用时应确保各千斤顶的顶升速度及受力基本一致,负重载荷应按多台千斤顶额定负荷之和的( )计算,严禁满负荷使用。
信息经济在人类社会信息化过程中起主导作用。
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,只要不造成严重后果的,可以不追究责任人的刑事责任。
现实生活中的许多发明、创造,就是从( )开始的。