Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
班组发生的直接职工薪酬可以按照工资定额确定(按照工资定额进行归集时,应制定合理的人工工时和工资费率标准),也可采取计件工资、岗位绩效工资等实际工资方式归集。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
146
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
( )不是班组信息化管理的主要内容。
生产现场要做好变化点管理,变化点管理不到位容易发生产品质量问题,变化点管理包含( )。
设备维护中,( )的做法可以延长设备的使用寿命。
党的省、自治区、直辖市的代表大会,设区的市和自治州的代表大会,县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的代表大会,每()年举行一次。
职业的技术性是指每一种职业都表现出与职业活动相对应的()。职业的时代性是指由于社会进步和科学技术的发展,人们的生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上符合时代要求的烙印。
班组长执行规章制度应公平公正、始终如一。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行( )次安全生产教育培训。
根据《道路危险货物运输管理规定》,安全生产管理制度应包含( )。
下列有关起重吊装的司机的上岗证书说话正确的是( )。
一定的顺序组合单个作业制成产品的标准,强调单个工序的作业方法叫标准作业。