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目标分解是由上至下,目标实现是由下至上。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
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234
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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下列属于编制安全技术措施计划的依据有( )。
监测对象和农村低保对象都属于农村低收入人口认定对象()
目标管理中的目标是上级制定,再由班组共同执行。目标的达成是员工自我管理的结果。
80.企业领导人员经批准在下属全资、控股、参股企业兼职或在本集团以外的其他企业兼职的,可以领取兼职报酬和享受福利待遇。( )
依据住建部《关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见》,监理单位应核查施工现场( )的验收手续。
()是国家安全的宗旨。
根据《机动车驾驶员培训管理规定》,为了提高教练员的职业素质,机动车驾驶员培训机构应当加强对教练员职业道德教育和驾驶新知识、新技术的再教育,对教练员每年进行至少( )。
班组可通过内外部培训培养、轮岗交换、师傅“传帮带”等方式打造多能员工。
60.职业病诊断、鉴定费用由( )承担。
Ⅰ类电能计量装置有功电能表配0.2S级,无功电能表配()级。