团队激励一般包括（）。

A.班组长以身作则的工作态度和积极的工作热情直接影响着一起工作的员工
B.树立班组共同目标，让团队的每一位成员都知道该朝哪个方向努力。员工需要了解自己要努力达到的目标是什么
C.坚持是实现目标的重要因素，应在不同的阶段不断激励和推动目标达成
D.激励需要认可，员工认为得到班组长的认可很重要，必须明朗、公开和迅速地给予承认与激励

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

浏览量： 104次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

生产管理板在使用时的注意事项有（）。

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。

生活中没有一成不变的计划。人生要想获得成功，就要（），抱着老观念走路，是断然不会成功的；相反，学会变通，就会得到意想不到的收获。

建设单位不得任意压缩（）。

生产经营单位不得将生产经营____、____、____发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

《安全生产法》规定的行政处罚，由县级以上人民政府决定。()

换表前后对表计的运行参数进行检查的方法主要有()。

结合各地区经济发展水平、企业规模等实际，《中华人民共和国安全生产法》维持罚款下限基本不变，将罚款上限提高了（）倍。

可以用定置管理来实现对班组现场人员的管理。

水磨石机宜在混凝土达到设计强度（）时进行磨削作业。作业前，应检查并确认各连接件是否紧固，当用木槌轻击磨石发出无裂纹的清脆声音时，方可作业。