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追求最大利润是一个企业的头等大事,企业文化建设可有可无。
A.对
B.错
答案:B
所属分类:
建筑知识
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151
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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班组设备使用管理的内容包括( )。
预分解窑的烧成带比老式干法窑延长了。()
绩效管理具有循环性,包括绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效应用。当一个绩效管理的循环完成之后,此次绩效管理的结果所反映的问题将成为新一轮绩效管理循环的开始。
‚组团式‛帮扶人才档案包括师带徒落实情况,进修学习人员档案;徒弟档案;结业证书。128
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根据《上海市建筑施工机械安全监督管理规定》中关于岗位职责的规定,()应主要负责现场施工机械安装、加节顶升、升降移位、拆卸及使用过程中的安全防护、文明施工等监督管理。()
《施工现场临时用电安全技术规范(JGJ46-2005)》,室外220V灯具距地面不得低于()m,室内220V灯具距地面不得低于()m
根据《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》,框架结构中,混凝土浇筑顺序为:先浇柱子后浇梁板。()
班组计划的特点还体现在班组计划富有弹性。
换表前后对表计的运行参数进行检查的方法主要有()和使用专用仪器检查。