Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
绩效管理具有循环性,包括绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效应用。当一个绩效管理的循环完成之后,此次绩效管理的结果所反映的问题将成为新一轮绩效管理循环的开始。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
103
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
()与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
生产制造业的数字化趋势包括( )。
在创新过程中,思维状态首先追求理想状态,而非止于现实的约束。比如,在改善产能时,首先想到的是设计产能,在设计产能下,应该达到的理想目标是多少,而后再思考现实的约束条件,诸如缺料、人员技能不足等问题,将问题分解,逐步解决。
高处作业应一律使用工具袋。
在我国的新型标准体系中,由市场自主制定的标准是
为了保证生产的顺利进行,班组长要做好人员的排班管理。根据生产计划,每天要依据作业步骤图和现场配置图进行排班,如遇特殊情况需要进行工位顶替时则需要按照程序进行。同时,对于上夜班的员工,要根据具体要求及实际情况做出合理安排。
( )不属于设备管理的特点。
高层建筑施工超过8层以后,每隔()层宜设置临时卫生间。
行政处罚遵循公正、( )的原则。《中华人民共和国行政处罚法》第五条
违法分包是指施工单位承包工程后违反法律法规规定或者施工合同关于工程分包的约定,把单位工程或分部分项工程分包给其他单位或个人施工的行为。