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完善班组安全生产激励约束机制,认真落实安全责任制,做到( )。
A.坚持“四不放过”原则,防止发生不安全事件
B.坚持“四不放过”原则,防止发生人身伤害
C.积极开展“班组成员安全互保”活动,做到“四不伤害”
D.积极开展“班组成员安全互保”活动,做到“三不伤害”
答案:AD
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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满意理论告诉管理者,有时候不要对员工的一些抱怨太“认真”,因为员工也许是“借题发挥”,而要进行深入细致的访谈和调查,找出抱怨的真正原因。
关于施工现场固体废物污染环境防治的说法,正确的是()。
《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》指出,对达不到就业安置条件和达到就业安置条件本人自愿申请自主择业的退役运动员,实施经济补偿。经济补偿所需资金的80%纳入年度财政预算统筹考虑,不足部分通过()解决。
提高技能是无止境的,其由低到高的层次要求是()。
10.依据配电安规,参与公司系统所承担电气工作的外单位或外来人员应熟悉本文件;参加工作前,应经考试合格,并经( )认可。作业前,设备运维管理单位应告知现场电气设备接线情况。
建立健全交通安全监督、考核、保障制约机制,必须实行“准驾证”制度,落实责任制,对所管辖车辆和驾驶员能够进行安全有效制约。
《生产安全事故应急条例》(国务院令第708号)规定:县级以上人民政府及其负有安全生产监督管理职责的部门,应当建立( ),配备( )。()
土颗粒的大小及其级配,通常是用颗粒累计级配曲线来表示的。级配曲线越平缓,说明();
目标管理是一种管理方法,是一个( ),它包括对结果的考核和对考核结果的处置。
可在班组建设工作领导小组下成立考核工作小组,具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。