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员工的考核业绩应该在很大程度上影响员工的奖金收入和在企业的职业发展前途。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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根据《道路运输危险货物车辆标志》,爆炸、剧毒危险货物运输车辆,应在车辆两侧面厢板几何中心部位附近的适当位置各增加悬挂一块标志牌。()
在管理过程中要把提高人的素质、处理人际关系、调动人的积极性和创造性放在中心地位,把人视为最宝贵的资源。管理的核心就在于处理人与人、人与物之间的关系。上述文字体现了班组管理的( )。
在班组计划管理中,班组长是( )。
班组信息化平台的建设可以实现企业由下至上的培训计划、培训月报表等的制订和上报,以及由上至下的培训报表的审批和培训计划的下达。在培训月报表的填写过程中,系统可以自动为培训成员生成个人资历、培训登记表等相关信息,有效减少重复性的输入工作。
自然风压、瓦斯风压和火风压是同一种烟囱效应。()
班组的基础管理工作主要发生在现场,其工作内容主要包括计划—组织—协调—控制—改进“五步”循环。
班组长面对员工时,应站在企业的立场上讲话。
民主管理是班组管理工作的核心,可以以多种形式贯穿于班组工作的各种方面。
班组技术创新建设要加强新理论、新技术、新材料、新工艺的吸取和应用,依照需要成立攻关团队、专业技术协会,开展QC、技术攻关和“五小”活动,解决生产技术难题。
数字技术可以帮助人们更敏锐地认识自己的动机与需求,在新技术的帮助下,个体能够更好地平衡工作与生活的冲突。