在班组制度管理中，对于员工的个人发展与职业规划，说法正确的是（）。

A.员工的个人发展与职业规划是员工个人的事情，与班组无关
B.班组应关注员工的个人发展，提供培训和支持，帮助员工实现职业规划
C.员工个人发展与班组目标相冲突，无须特别关注
D.员工个人发展仅适用于关键岗位员工，其他员工无须考虑

答案：B

所属分类：建筑知识

浏览量： 152次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构租借资质、挂靠、出具虚假报告的，给他人造成损害的，（）。

生产经营单位应当严格执行国家（），落实各项防治措施。《湖北省安全生产条例》第二章第十五条

货物高度超过阻挡视线或下坡时，不可以向前缓慢行驶。（）

在上坡途中，当内燃机突然熄灭，不应立即放下铲刀，锁住制动踏板。（）

计量中心的主要工作职责为（）

关于实际竣工工期的认定，下列()不是正确的

复杂作业项目或技改工程的“危险因素控制措施卡”,由车间或部、公司的生技、安监部门负责人审核，由总工程师批准后执行。

从接线盒引至灯具的电线截面面积应与灯具要求相匹配且不应小于()mm。

安全管理实施程序：第一步是危害辨别，第二步是危险评估，第三步是危险控制。

装载机在沟槽边卸料时，必须设专人指挥，装载机前轮应与沟槽边缘保持不小于（）m的安全距离，并设置挡木。