Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
20世纪初,激励理论开始在管理领域被广泛应用,逐步形成了相对完整的管理激励理论体系。从理论侧重点来看大致由三种类型理论构成。以下不属于这种分类的理论是( )。
A.内容激励理论
B.需求层次理论
C.过程激励理论
D.行为改造理论
答案:B
所属分类:
建筑知识
浏览量:
135
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
采用分批法计算产品成本,在批内产品跨月陆续完工不多的情况下,结转完工产品成本的方法可以( )。
在建工程的防火要求,用于疏散的爬梯及设置在脚手架上的临时疏散通道,其净宽不宜小于()m。
现代企业对员工的管理主要包括( )。
为了确保考试安全,要严格落实保密工作要求,按规定做好()等环节的保密工作
只有在积极健康的心态下,才能实现人的潜能的自我开发。有了( ),可以使人的智力机能较好地发挥作用;反之,人的智力活动就会受到压抑。
设备使用维护制度是班组安全管理的基本制度之一。
业绩管理的流程是目标设定、员工认同、监控、考核、兑现奖惩、考核结果提交。
剪刀撑斜杆的接长应采用搭接或对接,搭接长度不应小于 1m,并应采用 不少于 2 个旋转扣件固定。端部扣件盖板的边缘至杆端距离不应小于();
设备检修计划的内容,一般由( )构成。
扎实开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动,推进“()加强年”专项工作。