一般情况下，企业进行薪酬市场调查的目的和意义体现在（）。

A.调整薪酬水平的需要，以适应竞争对手薪酬水平的变化
B.调整薪酬结构的需要，引导员工行为符合企业期望
C.评估自身和竞争对手的相对薪酬水平，确定在劳动力市场中的相对位置
D.了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

浏览量： 231次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

安全“3E 原则”指的是利用（）防止事故的发生。

（）不是安全自主管理的个体特征。

班组长进行安全管理需要掌握的安全制度管理的基本技法只有彻底实施5S活动一个。（）

采用串联通风的被串采煤工作面进风巷，甲烷超限断电范围是：被串采煤工作面及其进回风巷内全部非本质安全型电气设备。（）

突出煤层中的突出危险区，严禁采用哪些采煤方法.（）

下列关于最大诚信原则告知义务说法正确的是（）。

统计方法具有描述性、推断性和风险性。

设备检修的“三检制”是指专职检验、领导检验、自检三种检验制。

班组设备委托维修是指由于企业的维修条件或维修能力不能满足维修任务的要求，或者从企业经济效益方面考虑，自行修复不如委托修复更为经济合算时，将维修任务委托给其他单位进行的维修。

目前，测定混凝土拌和物和易性的现行主要方法有（）