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标杆管理属于非财务绩效评价指标体系。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
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230
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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标准作业指导书应进行审核和审批,并实施动态管理,及时进行补充完善。
某工人在吊篮内进行电焊作业,他应对()采取保护措施。JGJ202-2010第5.5.17条:在吊篮内进行电焊作业时,应对吊篮设备、钢丝绳、电缆采取保护措施
在项目管理中,哪个阶段需要明确工期节点实现的前置条件,制定生产资源投入、资金支持等计划?( )
凡发生弄虚作假、营私舞弊、瞒报虚报考勤及违规支付工资待遇等行为,除追回违规支付的工资款外,还将严肃追究单位领导和相关人员的责任,给予行政警告及以上处分直至撤职。
严禁在运行中的压力管道,装有易燃易爆物品的容器和受力构件上进行焊接和切判。焊接带压力,带电及盛装有易燃、有爆、有毒物质的容器或管道以及施焊点周围有易燃有爆危险物质时,应在采取必须的()后方可施焊。
冲击地压矿井必须建立冲击危险区人员(),实行限员管理。
防护设施与500KV外电线路之间的安全距离不应小于JGJ 46-2005第4.1 外电线路防护
绩效评价是绩效管理的一个最重要环节。可以说,绩效评价等同于绩效管理。
目标管理评价后的反馈是对整个目标完成后最终效果的一个反思、总结和改进处理的过程。
在班组制度管理中,对于员工的奖惩记录( )。